rodigou nocetti
LibroArgentina

Trabajar en la Universidad (des) igualdades de género por transformar

Este libro invita a reflexionar sobre una problemática de la cual la Universidad no está exenta: las construcciones y relaciones de género que se juegan en los ámbitos laborales y educativos.

La investigación desarrollada entre los años 2009 y 2010, que contó con la participación interesada de un gran número de docentes, analiza la universidad como ámbito de trabajo desde una mirada feminista, examinando las posibilidades y obstáculos que se presentan a docentes en la institución educativa. Redescubre las marcas de género en las trayectorias laborales y académicas, mostrando qué significa trabajar en lo que hemos denominado «territorios femeninos, masculinos o paritarios de la universidad», mostrando dificultades y renuncias a las que se enfrentan especialmente las docentes.

rodigou nocetti

ÍNDICE

Prólogo

Agradecimientos

Presentación

Capítulo 1. La Universidad como ámbito de trabajo: ¿desigualdades de género?

  • Nuestra perspectiva teórica
  • La investigación

Capítulo 2. Trabajar en la Universidad

  • Las exigencias actuales del trabajo universitario y el ambiente laboral
  • Docencia, investigación y extensión: ¿igual reconocimiento?
  • Las posiciones ocupadas en la carrera docente
  • La cotidianeidad del trabajo universitario
  • El horizonte laboral de las y los docentes universitarios
  • «Hacer carrera» en la universidad

Capítulo 3. Territorios de género en la Universidad

  • La feminización del personal docente universitario
  • «Territorios femeninos, masculinos y paritarios»: la segregación horizontal
  • Ser docente universitario en los distintos «territorios»
  • La segregación vertical: traspasando el «techo de cristal»
  • Mujeres y varones en investigación y extensión
  • El lugar de las mujeres en la participación y gestión institucional

Capítulo 4. Trabajar y cuidar

  • La compleja interacción trabajo/familia: la presencia condicionada de las mujeres
  • Viejos y nuevos arreglos familiares en la economía de los cuidados
  • Permeabilidad entre los tiempos y espacios familiares y laborales
  • Sobrecarga y malabarismos en los modos de afrontar la interacción trabajo/familia
  • Postergar, renunciar y reducir expectativas

Capítulo 5. ¿Discriminación y violencia de género en la Universidad?

  • La discriminación y la violencia de género en nuestra sociedad
  • Expresiones y manifestaciones de las violencias de género en la Universidad
  • Invisibilizaciones
  • El silencio y la inacción
  • De «lo políticamente correcto» a «yo llevaría a toda la comunidad a participar»

Capítulo 6. Las marcas de género en las trayectorias laborales de las y los docentes

  • Una aproximación descriptiva de las trayectoria laborales
  • Las normas invisibles: barreras y apoyos
  • Las edades de la vida y las transformaciones del trabajo
  • Transformaciones y persistencias de género en las trayectorias laborales en la academia

Capítulo 7. Hacia una mayor democratización de la Universidad

  • Marco normativo internacional  nacional
  • Superando las desigualdades de género: propuestas y recomendaciones

Bibliografía

  • Documentos consultados

Anexo Metodológico: Los instrumentos